Avec

Répondre aux besoins du tissu économique local en proposant un accompagnement adapté aux enjeux du territoire et à la taille des organisations

QUELQUES CONSTATS

LE RECRUTEMENT EN HAUTE-SAVOIE

Un territoire marqué par des difficultés et des métiers en tension

Selon l'enquête Besoin de main d'oeuvre (BMO) 2019 de pôle emploi, le territoire : 60,6% des employeurs estiment qu'il auront du mal à pourvoir les projets de recrutement envisagé. Parmi les plus difficiles sont cités les métiers qualifiés, les secteurs saisonniers, les métiers qui souffrent d'un déficit d'image ou qui offrent des conditions de travail moins favorables.

 

1. Créer des solutions pour répondre aux enjeux du territoire

L'humain au centre de nos préoccupations, un facteur de différenciation pour nos organisations

  • Accompagner les entreprises qui souffrent d'un déficit d'image et/ou qui offrent des conditions de travail moins favorables  #marqueemployeur #pénibilité #salariéambassadeur

  • Attirer les profils qualifiés sur les metiers en tension en valorisant des politiques RH humaines et modernes, source de différenciation #inclusion #génerationZ #RSE

  • Faire naître un réseau de bonnes pratiques sur le territoire pour guider l'action #partage #compétences #exemplarité

  • Créer des opportunités de rencontre entre les recruteurs et les profils potentiellement plus discriminés #sensibilisation #stéréotypes #tousdestalents

 

2. Rendre accessible les enjeux de l'entreprise de demain aux PME

Parler et agir en faveur de la transition sociale au sein des PME, c'est possible

 

Que disent les PME ?

Je suis convaincu et je voudrais agir mais... je n'ai pas les moyens

Comme dans tous projets de changements, en tant que dirigeant, vous devez apprécier des avantages supérieurs aux coûts engagés ( financier, temps, ressources). Je comprends qu'en fonction de la taille de votre organisation, vous puissiez être réticent à engager des actions pour mettre l'humain au coeur de votre stratégie, préoccupé dans un premier temps par la survie de votre activité et la gestion administrative de vos ressources humaines. Néanmoins, de plus en plus vous êtes face à la pression réglementaire, vous passez du temps à gérer les conflits interpersonnels et les situations de mal-être, vous constatez des signes de désengagement ou encore des difficultés de recrutement, votre dialogue social n'est pas constructif et facteur d'innovation, etc.

DES ACTIONS OPÉRATIONNELLES POUR RÉPONDRE À VOS ENJEUX BUSINESS

Difficultés de recrutement ou de rétention de votre personnel, conflits interpersonnels, sentiment d'iniquité, processus RH non formalisés, évaluation de la performance, volonté de devenir un acteur RSE, difficulté à faire adhérer à vos projet de changement, etc. 

Quelque soit votre problématique nous l'identifiions et nous trouvons des solutions pour faire que votre ressource humaine soit une force et non une problématique à gérer au quotidien.

DES FORMATIONS - ACTIONS

Pour favoriser l'équilibre entre vos couts et les avantages apportées, l'ensemble des actions proposées par #sparktoo sont définis en fonction de la taille de votre organisation. L'objectif premier est de vous rendre autonome et d'optimiser les ressources en temps et en moyens humains pour que vous puissiez atteindre les objectifs attendus.


Votre force pour agir : une PME se transforme plus rapidement et les acteurs à mobiliser sont plus facilement accessibles.

DES SESSIONS-INTERENTREPRISES

Pour monter en compétences avec des coûts réduits des sessions inter entreprises où les couts de la formation peuvent être imputés sur votre budget formation.

UN CLUB D'ENTREPRISES ENGAGÉES

Un club pour construire ensemble vos actions et vous donner des outils pour agir.
Pour une cotisation annuelle, en fonction de la taille de votre société, vous accédez à un club d'entreprises, des apports d'experts, des partages d'expériences.


Démarrage prévu sur le troisième trimestre 2020 avec la remise gratuite d'un kit pour agir en faveur de la transition sociale, de manière locale.

PME : LES SOLUTIONS PROPOSEES

L'objectif de #sparktoo est de vous accompagner vers l'autonomie et de vous soutenir dans vos enjeux humains pour améliorer la performance globale de votre entreprise avec simplicité, pragmatisme et soutien. Pour cela, l'ensemble de l'offre à destination des PME est adaptée en formule "formation-action" et le réseau inter-entreprise est favorisé afin de vous permettre d'être l'acteur de la transformation de vos organisations.

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situé à Evian-les-bains, Rhône-Alpes (74)

Lauréate IDCube- Promotion 2020

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