COMMENT METTRE EN OEUVRE CONCRÈTEMENT LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL ?

LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL

Un projet d'entreprise qui réconcilie performance économique et performance sociale

La Qualité de Vie au travail fait beaucoup parlé d'elle depuis plusieurs années et elle serait une des attentes majeures des générations actuelles et futures. Pour certains, on parle de bien-être au travail ou de santé physique et psychologique, pour d'autres on aborde sa face "obscure" les risques psychosociaux et pour finir on tente même d'y trouver le bonheur.

 

Finalement, peu importe la déclinaison, le bien-fondé est d'en parler et d'agir pour améliorer les conditions de travail au sens large et de faire en sorte que chacun puisse s'y épanouir selon ses attentes tout en accompagnant avec les dispositifs appropriés les salariés en mal-être. Dans toutes le démarches cherchant à mettre l'humain au coeur de ses préoccupations, l'écoute est clé et donc l'action sur la prise en compte du vécu au travail individuellement et collectivement est une condition essentielle pour favoriser la satisfaction et l'engagement au travail.

DES CONDITIONS DE TRAVAIL SOURCE DE SATISFACTION INDIVIDUELLE ET COLLECTIVE

#sparktoo vous accompagne à définir vos enjeux de QVT en fonction de votre contexte

SANTÉ PHYSIQUE ET PSYCHOLOGIQUE

CLIMAT SOCIAL

EMPLOYABILITÉ ET DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES

NATURE DU TRAVAIL, SENS ET CONFIANCE

EXPERTISES

S'ENGAGER DANS UNE DÉMARCHE DE QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL

Depuis plusieurs années ou récemment, vous identifiez la nécessité de vous engagez dans une démarche visant à améliorer la Qualité de Vie au Travail, par conviction ou sous l'impulsion de demandes explicites de vos salariés mais vous ne savez pas par où commencer. La Qualité de Vie au Travail est une notion vaste d'intérêt porté au travail et son vécu qu'il convient de définir au sein même de votre organisation. Aussi, au travers de workshops, nous définirons votre vision, des objectifs, une méthodologie et les parties prenante à y associer.

RÉALISER UNE ENQUETE D'ENGAGEMENT : SOCIAL METRIE

Afin d'associer tous vos salariés à la démarche et d'entrer dans une posture d'écoute, #sparktoo vous accompagne à mettre en oeuvre une enquête de perceptions auprès de vos salariés à travers un outil d'évaluation d'une dizaine de dimensions questionnant le vécu par rapport à son travail et l'entreprise. L'analyse collective de cette enquête fera ressortir vos atouts, vos acquis et vos points de vigilance et permettra d'identifier les actions prioritaires à mettre en oeuvre pour améliorer la satisfaction au travail. Cette enquête permettra aussi de mettre l'ensemble de vos parties prenantes dans une dynamique de dialogue et d'amélioration continue. Elle pourra aussi être renouvelée dans le temps pour apprécier vos évolutions suite aux actions engagées. 

FORMER LES ACTEURS

Pour accompagner la mise en oeuvre, des formations sur-mesure peuvent être dispensées en présentiel ou créés pour être suivi à distance. Des produits déja existants peuvent également être adaptés aux besoins de l'entreprise : 

- Développer une posture managériale source de qualité de vie au travail

- Faire face aux Risques psychosociaux

- Mettre en oeuvre une démarche de Qualité de vie au travail

FAVORISER UN DIALOGUE SOCIAL CONCERTÉ ET CONSTRUCTIF

La Qualité de Vie au Travail est un projet d'entreprise qui doit mobiliser toutes les parties prenantes pour améliorer significativement les conditions et l'environnement de travail des salariés. Cette évolution ne peut se faire sans embarquer les instances représentatives du personnel qui doivent être un acteur de cette politique et s'y engager pour co-construire la situation future.

ACCOMPAGNER LA MISE EN OEUVRE D'ACTIONS CONCRÈTES ET LEUR SUIVI

Agir en faveur de la Qualité de Vie au travail revient à mettre en oeuvre un plan d'action sur une ou plusieurs dimensions du travail. Que ce soit sur sa nature, ses conditions de réalisation avec la pénibilité ou l'intensité du travail, sur la communication ou les modalités d'organisation du travail, par des séances de travail en intelligence collective et des apports extérieurs avec du benchmark, nous construisons vos actions qui amélioreront le quotidien de vos salariés.

 
 
 
 
 

QUELQUES UNES DE MES RÉALISATIONS 

WORKSHOP RH : LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL

Ce workshop, d'une journée, animé pour une communauté RH (20 personnes), a eu pour objectif d'enclencher la formalisation d'un plan d'action en faveur de la QVT. Cette journée de travail a été rythmée par de l'échanges d'idées, le partage du vécu personnel et l'expression du vécu perçu des salariés, l'appropriation des diagnostics pénibilité et RPS réalisés de manière isolée qu'il fallait replacer dans une démarche plus globale d'amélioration des conditions de travail.

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situé à Evian-les-bains, Rhône-Alpes (74)

Lauréate IDCube- Promotion 2020

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