"NOUS NE POUVONS PAS ESPÉRER CONSTRUIRE UN MONDE MEILLEUR SANS AMÉLIORER LES INDIVIDUS"

Marie Currie

 
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Accélérez vos progrès en matière de Responsabilité Sociale et Sociétale

Sparktoo, activité de conseil en transition humaine et sociale, vous accompagne à faire la différence

en plaçant l'humain au coeur de votre organisation pour construire, ensemble, un avenir meilleur

#entrepriseduXXIème #inclusion #attractivité #RSE

 

L'éthique est centrale dans mon intervention et je m'applique à moi-même ce que je conseille aux autres :

  • #sparktoo met l'humain au coeur de sa démarche d'accompagnement. La compréhension des perceptions et des pratiques réelles est au coeur de l'intervention et aucune méthode universelle ne peut être appliquée pour atteindre les objectifs fixés.

  • Pour éveiller ma propre conscience, je m'appuie sur la recherche dans plusieurs disciplines en modification du comportement et plus particulièrement les travaux issus de la psychologie sociale dont mes lectures inspirantes seront partagées sur le blog (à venir prochainement).

L'OUVERTURE À TOUS LES POINTS DE VUE ET AUX RESSENTIS

L'attention porté à l'humain au travail nécessite de bousculer les schémas traditionnels d'analyse rationnelle et de laisser de la place à la compréhension de la perception et aux émotions pour prendre des décisions. 

MANIFESTE

Ce qui m'anime : Inspirez les autres pour déclencher la volonté d'agir

D'une personnalité humaniste et convaincue que pour changer les comportements, il faut embarquer, mes actions ont pour ambition de donner l'envie aux femmes et aux hommes de notre société de construire, ensemble, un monde plus inclusif afin que chaque personne puisse s’y épanouir, trouver sa place, et y exprimer le meilleur d’elle-même.

Dans un monde du travail transformé dans sa nature même et révolutionné par le digital, il reste des progrès considérables à mener pour que l’entreprise de demain soit à l’image de la société dans laquelle elle évolue et mène son innovation sociale vers plus de modernité, d’inclusion et de mieux-être.

 

La transition humaine & sociale est un défi pour l’entreprise de demain. Les aspirations des nouvelles générations, la pression réglementaire, la RSE comme facteur de différenciation, les attentes éthiques dans la prise de décisions, le besoin de créativité et de participation, etc. ne peuvent plus permettre aux entreprises de considérer l’humain comme une simple ressource des organisations. L’humain doit être inscrit au coeur des stratégies pour réinventer les organisations et construire l’entreprise nouvelle de manière pérenne et durable.

L'inclusion, la diversité et la qualité de vie au travail sont des défis sociaux pour lesquels je suis convaincue que la majorité des entreprises ont conscience de l'impact positif de s'en préoccuper pour l'avenir de leur entreprise. Néanmoins, beaucoup ont des difficultés à concrétiser leurs engagements et à modifier réellement les pratiques collectives et individuelles.

Aussi, au delà de l'éveil des consciences de ceux qui ne seraient pas encore convaincus des défis sociaux d'aujourd'hui, l'objectif de #sparktoo est de favoriser l'adhésion à un état d'esprit pour créer un mouvement d'acteurs de la transition  :

MÉTHODE D'INTERVENTION PRIVILÉGIÉE

L'INTELLIGENCE COLLECTIVE

Libérer les synergies pour construire les organisations de demain

L'APPROCHE SYSTÉMIQUE

Une posture tournée vers l'avenir

LES PARTIES PRENANTES

Mobiliser pour agir durablement et favoriser l'ancrage territorial

 
 
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À PROPOS DE MOI

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Experte reconnue

10 ans de pratiques

Psychologue du travail

et des organisations

Lauréate

innovation sociale

Psychologue du travail, j'accompagne depuis 10 ans les entreprises à mettre en oeuvre des environnements de travail inclusifs qui transforment les pratiques quotidiennes des organisations.

Mon atout principal est d'être en capacité d'articuler deux de mes compétences majeures  : le management de politiques RH centrées sur l'humain au travail et l'accompagnement au changement qui inscrivent mes interventions dans une logique de mobilisation collective, de modification des comportements ancrés au quotidien dans la durée

Un mot pour me définir : " Sparkling" :)

Authentique, passionnée et convaincue, je m'applique au quotidien à être en accord dans mes comportements avec les valeurs que je porte et défends. Attentive à mon propre équilibre vie professionnelle et vie privée et souhaitant contribuer au développement territorial dans une perspective RSE, j'interviens en Haute-Savoie, autour du lac Léman et en région Lyonnaise 

 

Transition humaine & Sociale ? 

Pour atteindre l'ambition de contribuer à un monde plus inclusif, #sparktoo se fixe un enjeu : celui d'accompagner ses clients à mener leur transition humaine et sociale

Qu'est-ce que cela signifie ?

Par transition humaine & sociale, il est entendu "l'action de transformer les modèles organisationnels, managériaux et culturels pour faire face aux défis sociaux, répondre à la pression réglementaire et faire de la diversité de la société actuelle, une opportunité de performance globale".

C'est pourquoi les produits conçus par #sparktoo le sont dans un objectif d'avoir un impact managérial et culturel pour concrètement faire changer les comportements et préparer un terrain propice à l'expression et l'acceptation de tous les points de vue tout en favorisant la cohésion.

L'entreprise au sens large, acteur incontournable du changement sociétal, est le lieu privilégié d'intervention de #sparktoo, tout en cherchant à développer de manière complémentaire un mouvement citoyen pour permettre à chacun de devenir acteur d'une société plus juste et équitable.

Accélérer vos progrès en matière de Responsabilité Sociale & Sociétale par

la transformation managériale, organisationnelle et culturelle

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