"NOUS NE POUVONS PAS ESPÉRER CONSTRUIRE UN MONDE MEILLEUR SANS AMÉLIORER LES INDIVIDUS"
Marie Currie
Accélérez vos progrès en matière de Responsabilité Sociale et Sociétale
Sparktoo, activité de conseil en transition humaine et sociale, vous accompagne à faire la différence
en plaçant l'humain au coeur de votre organisation pour construire, ensemble, un avenir meilleur
#entrepriseduXXIème #inclusion #attractivité #RSE
L'actualité du moment
LA VOLONTÉ D'AGIR SUR L'ORGANISATION
Trop souvent nous attribuons le comportement des gens à leur manière d'être
alors qu'ils font les choses que leur environnement social, économique et physique leur permet
MANIFESTE
Accélérer le progrès responsable
Convaincu que pour changer les comportements, il faut embarquer, nos actions ont pour ambition de donner l'envie aux femmes et aux hommes de notre société de construire, ensemble, un monde plus inclusif afin que chaque personne puisse s’y épanouir, trouver sa place, et y exprimer le meilleur d’elle-même.
Dans un monde du travail transformé dans sa nature même et révolutionné par le digital, il reste des progrès considérables à mener pour que l’entreprise de demain soit à l’image de la société dans laquelle elle évolue et mène son innovation sociale vers plus de modernité, d’inclusion et de mieux-être.
La transition humaine & sociale est un défi pour l’entreprise de demain. Les aspirations des nouvelles générations, la pression réglementaire, la RSE comme facteur de différenciation, les attentes éthiques dans la prise de décisions, le besoin de créativité et de participation, etc. ne peuvent plus permettre aux entreprises de considérer l’humain comme une simple ressource des organisations. L’humain doit être inscrit au coeur des stratégies pour réinventer les organisations et construire l’entreprise nouvelle de manière pérenne et durable.
L'inclusion, la diversité et la qualité de vie au travail sont des enjeux sociaux pour lesquels je suis convaincue que la majorité des entreprises ont conscience de l'impact positif de s'en préoccuper pour l'avenir de leur entreprise. Néanmoins, beaucoup ont des difficultés à concrétiser leurs engagements et à modifier réellement les pratiques collectives et individuelles.
Aussi, au delà de l'éveil des consciences de ceux qui ne seraient pas encore convaincus des défis sociaux d'aujourd'hui, l'objectif de #sparktoo est de favoriser l'adhésion à un état d'esprit pour créer un mouvement d'acteurs de la transition :
MÉTHODES D'INTERVENTIONS PRIVILÉGIÉES
L'INTELLIGENCE COLLECTIVE
Libérer les synergies pour construire les organisations de demain
L'APPROCHE SYSTÉMIQUE
Une posture tournée vers l'avenir
LES PARTIES PRENANTES
Mobiliser pour agir durablement et favoriser l'ancrage territorial
Transition humaine & Sociale ?
Pour atteindre l'ambition de contribuer à un monde plus inclusif, #sparktoo se fixe un enjeu : celui d'accompagner ses clients à mener leur transition humaine et sociale
Qu'est-ce que cela signifie ?
Par transition humaine & sociale, il est entendu "l'action de transformer les modèles organisationnels, managériaux et culturels pour faire face aux défis sociaux, répondre à la pression réglementaire et faire de la diversité de la société actuelle, une opportunité de performance globale".
C'est pourquoi les produits conçus par #sparktoo le sont dans un objectif d'avoir un impact managérial et culturel pour concrètement faire changer les comportements et préparer un terrain propice à l'expression et l'acceptation de tous les points de vue tout en favorisant la cohésion.
L'entreprise au sens large, acteur incontournable du changement sociétal, est le lieu privilégié d'intervention de #sparktoo, tout en cherchant à développer de manière complémentaire un mouvement citoyen pour permettre à chacun de devenir acteur d'une société plus juste et équitable.
Accélérer vos progrès en matière de Responsabilité Sociale & Sociétale par
la transformation managériale, organisationnelle et culturelle
Présentation de la fondatrice de Sparktoo
Psychologue du travail
et des organisations
Experte reconnue
10 ans de pratiques
Lauréate
innovation sociale
Psychologue du travail, Cynthia Marroccu accompagne depuis plus de 10 ans les entreprises à mettre en oeuvre des environnements de travail inclusifs qui transforment les pratiques quotidiennes des organisations.
Son atout principal est d'être en capacité d'articuler :
- des expertises en sciences sociales et RH
- des postures de facilitation pour accompagner les collectifs dans un changement constructifs
Un mot pour la définir : " Sparkling" :)